Was Dich erwartet

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess insbesondere für den Bereich Technology. 

• Du garantierst eine exzellente Candidate Experience und stehst sowohl Kandidat*innen als auch internen Stakeholdern als Sparrings Partner beratend zur Seite. 

• Du entwickelst effektive und effiziente Recruiting Strategien und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten und optimierst bestehende Prozesse. 

• Du bist aktiv in den Hiring-Prozess eingebunden, einschließlich Sourcing, Screening und der Durchführung von Interviews. 

• Du analysierst und optimierst die Effektivität der Recruiting-Maßnahmen anhand relevanter KPIs. 

• Du baust einen Talent Pool auf, um zukünftige Einstellungsbedarfe proaktiv zu decken. 

• Du pflegst Beziehungen zu externen Recruiting-Agenturen und Dienstleistern. 

Was Dich auszeichnet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, bestenfalls von Talenten in den Bereichen Software Development, Data und/oder Product Management. 
• Du hast bestenfalls ein starkes Netzwerk in der Tech-Community und nutzt dieses aktiv zur Talentgewinnung. 
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest sehr ergebnisorientiert 
• Du bringst eine proaktive Denkweise mit und bist in der Lage, Herausforderungen kreativ zu lösen. 
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.