Für einnachhaltiges Miteinander

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BEI CHRONO24

Wir sind uns der Verantwortung bewusst


Als erfolgreiches Unternehmen sind wir uns der großen Verantwortung bewusst: Der Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft, unseren Nächsten und unserer Umwelt, in der und mit der wir wirtschaften. Wir glauben daran, dass nachhaltiges Wirtschaften durch eine zukunftsorientierte Unternehmensführung sowie sinnvolles soziales wie ökologisches Engagement einen großen Mehrwert bietet – für ein verantwortungsvolles Miteinander.

Diversität und Gleichbehandlung – Vielfalt fair gestaltet

Unsere Unternehmenskultur ist schon immer dadurch geprägt, dass wir das Besondere in jedem Einzelnen sehen, einzigartige Perspektiven und Erfahrungen vereinen und einen respektvollen Umgang miteinander fördern. Denn wir sind davon überzeugt, dass die Diversität von Geschlecht, Religion, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung und sexueller Identität eine Kultur der Toleranz schafft.

Auch als Arbeitgeber haben wir uns deshalb stets klar gegen jegliche Art von Diskriminierung ausgesprochen und konsequente Entscheidungen getroffen. 2021 haben wir beispielsweise unseren Bewerbungsprozess angepasst und hinterlegen keine Informationen mehr über Alter und Geschlecht. Damit möchten wir den Grundstein für Chancengleichheit legen und unsere Einstellung zu Diversität und Gleichbehandlung Stück für Stück nach außen tragen. Und für die Zukunft haben wir weitergehende Maßnahmen geplant, um diese Werte nicht nur fester in unserem Unternehmen zu verankern, sondern auch Tag für Tag zu leben.

Mitarbeiter- und Persönlichkeitsentwicklung – Spielraum für Fähigkeiten und Kompetenzen

Wir glauben an die Menschen, die unser Unternehmen so einzigartig und erfolgreich machen: unsere Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, aber auch Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen sind das, was uns so stark macht. Die Gestaltung unserer Zukunft liegt in ihrer Hand. Und deshalb entwickeln wir unsere Mitarbeiter stetig weiter – damit sie über sich selbst hinauswachsen. Wie wir das tun?

Unser Konzept „Entwicklung bei Chrono24“ bildet mit seinen konkreten Entwicklungswegen und begleitenden -prozessen einen wesentlichen Bestandteil unseres langfristigen Wachstums. Es gibt unseren Mitarbeitern Orientierung, eröffnet Perspektiven und schafft Motivation, die persönliche Entwicklung und Karrieregestaltung voranzutreiben. Im gemeinsamen Dialog zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und der Abteilung People Development werden Potenziale erkannt, Entwicklungsziele definiert und Maßnahmen gefunden, die gezielt zur Umsetzung des individuellen Entwicklungsplans beitragen. Kontinuierliches Feedback begleitet jeden Entwicklungsprozess. Deshalb wollen wir weiter innovativ denken, kreativ gestalten und mutig ausprobieren – so, wie unser Umfeld und unser Team es erfordern.

Sicherheit und Datenschutz – von Anfang an mitgedacht

Wir bei Chrono24 sind davon überzeugt, dass eine sichere Weiterentwicklung der Plattform nur möglich ist, wenn potenzielle Risiken frühzeitig ermittelt werden. Aus diesem Grund analysieren Expertenteams unterschiedlicher Fachrichtungen die Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen bereits in den frühen Phasen des Entwicklungsprozesses.

In Bezug auf unsere Kundendaten spielt Sicherheit eine besonders tragende Rolle. Denn: Viele unserer Mitarbeiter kommen Tag für Tag in direkten Kontakt mit unseren Kunden und deren Daten. Deshalb erhalten diese Mitarbeiter zusätzliche, speziell auf sie zugeschnittene Trainings und Unterstützung durch interne Expertenteams, um einen sicheren Umgang mit den Daten unserer Kunden zu gewährleisten.

Energie – nachhaltig und erneuerbar

Im Jahr 2021 haben wir den ersten wichtigen Schritt in Richtung erneuerbare Energien gemacht und in unserem Hauptsitz in Karlsruhe zu 57% auf Ökostrom umgestellt. Unser Lieferant ist unter anderem durch den TÜV Nord zertifiziert: Der Strom stammt zu mindestens 70% aus Neuanlagen, es entstehen keine CO₂-Emissionen bei der Erzeugung und unser Lieferant hat keine Beteiligungen an Atom- und Kohlekonzernen. Außerdem unterstützt der Stromanbieter tatkräftig bei der Entstehung neuer Ökokraftwerke.

Als IT- und E-Commerce-Unternehmen gehört Energie zu einer unserer wichtigsten Ressourcen. Deshalb war die Umstellung erster Verträge auf Ökostrom für uns ein entscheidender Schritt, um unser Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Für das Jahr 2022 haben wir ein weiteres ambitioniertes Ziel: Wir wollen im gesamten Hauptsitz vollständig auf Ökostrom umsteigen und unseren Strom ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen beziehen.

Unser erster Bericht über unsere Aktivitäten in den Themenfeldern Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.

ESG Bericht 2021

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